経営コンサル日誌

NISHIコンサル日誌のバックナンバーブログです。

日記

ユーチューバーと1万時間の法則。

投稿日:

こんにちは。NISHIです。

コンサルタントという職業は
名乗れば誰でもなれます。
資格は何もいらないからです。
ですので、
本当に誰でもコンサルになれます。

ですが、
本当「の」コンサルになれる人。
その「実数」は当然ながら少ない。

そりゃ当たり前ですね。
名乗ればOKなので、
中身があるかどうかはまた別の話。

その実情、
多くの業界でも同じようです。
こちら。

http://grass-ex.jp/Lo30/13701

この記事を見ていると、
業界的にも結構「似た構造」に
なっているんじゃないですかね?

いや、
コンサル業界も「そのまま」な
気がします。

それがわかるのがこの箇所。
ちょっと引用してみましょう。

==
ヒカキンの「圧倒的な強み」は
ヒューマンビートボックスだ。

もちろん、
生まれ持った才能だけではない。

中学2年のとき、彼はテレビCMで
ヒューマンビートボックスに出合い、
「神だ!」と思ったという。

朝から晩まで楽器になりきり、
自己流で練習にのめり込んだ。
==

まさにこれではないでしょうか?

・時間と労力と集中力を
・ヒューマンビートボックスという
 1つの対象に対し
・集中して投下する

という、
【1点集中】を行っています。

そうやって
「1点集中した時間と労力と集中力」も
累積すれば相当なものでしょう。

時間にすれば、
【1万時間】を超えるのかもしれません。

「10時間@1日」を投入したとして、
「10時間×365日」で「3650時間@年」
になりますから、
無休でざっと3年になりますよね?

このいい加減な計算方式でも3年ですが、
1日当たりの投入時間数や、
稼働日数が変わってくれば、
当然、合計の時間数も変わってきます。

このプロセス、いわゆる

【1万時間の法則】

と呼ばれるものですが、
人は何かでメシが食えるほどの
プロになろうとした場合、
その圧倒的な強みを作るには
1万時間の投入が必要とされています。

もちろん、
この「1万時間の法則」は半分比喩で、

・その人がその分野に才能があるか否か
・エネルギー投入時の集中力はどうか
・それがモノになる外部環境はあるか

などの複数要因に左右されますから、
個体差があることは確かです。

ただ、
圧倒的強みを作るべく、
時間、労力、集中力、時にお金といった
エネルギーを集中投下する必要がある。
このプロセスには変わりありません。


コンサルでも同じです。

私の前職の会社なんかは
まさにそうですが、
大卒でズブの素人がいきなり、
コンサル会社に就職するわけです。

で、先輩のアシスト等や
何より「金看板」があるからこそ、
若くても受注できるわけですが、
その裏には

「辻褄合わせの1万時間の法則」
——————————————

があるわけです。

アシスト、金看板だけで
受注できていた時代から、
しっかり実力をつけ、
圧倒的な強みに変えて
本当「の」コンサルになっていく。

もちろん、
ずっと金看板におんぶにだっこの人も
すごく多いですけどね…。

ま、それはさておき、
どの業界でも1万時間の法則は
割と当てはまると思います。

繰り返しますが、
1万時間は半分比喩、ですけどね。

何に1点集中するか?
それをよく考えた方がいいです。

では。

NISHI

-日記

執筆者:


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